MICE 사업

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LANGUAGE + CULTURE + BUSINESS = GLOBAL BUSINESS COMMUNICATION
Specialist in Multiculturalism & Global Business Development

Cross Cultural Overview"올바른 단어"를 사용하는 경우에도 문화적 오해로 인해 비즈니스가 손실 될 수 있습니다.

  • 새로운 문화에서 일하거나 자신의 문화가 아닌 다른 팀에서 일하면서 일련의 작은 도전을 할 수 있습니다.
  • “문화”는 인간 행동과 인간 관계의 가장 강력한 결정 요인 중 하나입니다. “올바른 단어”를 사용하는 경우에도 문화적 오해가 비즈니스를 잃을 수 있습니다.
  • 문화적 이해가 부족하면 상처를 입거나 거래 고객을 잃을 수 있으며 팀에 문제가 발생할 수 있습니다.
  • 당신의 메시지는 의사 소통하는 사람들뿐만 아니라 자신의 문화에의해 형성되고 영향을받으며 왜곡되어 전달됩니다.
  • 비즈니스는 항상 위치, 사람, 문화, 언어, 의사 소통, 태도 및 비전의 영향을받습니다.

Wevio의 사명은 문화 간 원활한 의사 소통을 돕고 국제 관계를 구축하며 글로벌 거래에서 우위를 점할 수 있도록 돕는 것입니다.

Cross Cultural Differences"올바른 단어"를 사용하는 경우에도 문화적 오해가 비즈니스를 잃을 수 있습니다.

WESTERN EASTERN
Individualism Collectivism/Group
Achievement Modesty
Equality/Egalitarianism Hierarchy
Winning Collaboration/Harmony
Guilt (internal self-control) Shame (external control)
Pride Saving face
Respect for results Respect for status/Ascription
Respect for competence Respect for elders
Time is money Time is life
Action/Doing Being/Acceptance
Systematic/Mechanic Humanistic
Tasks Relationship/Loyalty
Informal Formal
Directness/Assertiveness Indirectness
Control Past/Tradition
Specific/Linear Fate
Verbal Non-verbal

What is Cultural Sensitivity?

  • 국제 비즈니스를 할 때 고유 한 사회적, 법적, 정치적, 문화적 요인이 비즈니스 역학에 어떤 영향을 미치는지 학습하는 것이 중요합니다.
  • 효과적이기 위하여는 열린 마음, 뛰어난 관찰 기술, 가장 중요한 것은 문화적 감수성이 필요합니다.
  • 문화적 감수성을 유도하는 두 가지 요소 : 공감객관성.
  • 다른 문화에 대한 공감은 당신이 사회적 상황에서 나타나는 차이점을 인식하고 수용 할 수 있음을 의미합니다.
  • 객관적이라는 것은 다른 문화에 대한 선입견을 갖지 않는다는 것을 의미합니다. 자신만의 문화와 외국 문화를 객관적으로 보는 것이 중요합니다. 이는 유사점과 차이점을 인식하고 공감할 수 있기 때문입니다.

Why Cultural Sensitivity Affects Business함께 사업을하는 다문화 기업은 일반적으로 비슷한 목표를 가지고 있지만 그 목표를 달성하기위한 경로는 크게 다를 수 있습니다.

언어와 의사 소통 : 비즈니스를하는 두 나라가 서로 다른 언어를 구사할 때 의사 소통은 그들이 직면하는 가장 명백한 장벽입니다.

에티켓 : 미국의 다른 비즈니스 전문가에게 소개되면 악수를합니다. 그러나 다른 문화권에서는 포옹하거나, 절을하거나, 뺨에 키스를 할 수 있습니다. 작은 제스처로 실수를 범하면 누군가를 화나게 할 수 있기 때문에 다른 문화의 예의 범절을 알아 채는 것이 중요합니다.

협상 : 미국은 합의에 도달하는 것은 “예”또는 “아니오”의 문제입니다. 그러나 다른 많은 문화에서 비즈니스 협상은 그리 간단하지 않습니다. 예를 들어, 일본에서는 “아니오”라고 말하는 편이 무례한 것으로 간주되므로 비즈니스 전문가는 대화를 다양한 선택지로 답변해야합니다. 이 미묘한 문화적 차이는 문화 간 의사 결정에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 국제 비즈니스 전문가는 다른 나라에서 협상의 내용을 이해해야합니다.

The Top Ways That Culture Can Affect International Negotiations함께 사업을하는 다문화 기업은 일반적으로 비슷한 목표를 가지고 있지만 그 목표를 달성하기위한 경로는 크게 다를 수 있습니다.

  • 협상 목표 : 계약 또는 관계?
  • 협상 태도 : Win-Lose 또는 Win-Win?
  • 개인 스타일 : 비공식 또는 공식?
  • 커뮤니케이션 : 직접 또는 간접?
  • 감도 시간 : 높거나 낮음?
  • 감정 표출 : 높거나 낮음?
  • 합의 형태 : 일반 또는 특정?
  • 계약 체결 : 상향식 또는 하향식?
  • 팀 구성 : 리더 또는 그룹의 합의?
  • 위험 감수 : 높거나 낮음?

Cultural Sensitivity Training For Business

  • 문화의 차이의 영향에 대한 깊은 문화적 인식과 이해
  • 문화적으로 유능한 인재가되기위한 필요한 기반 및 도구
  • 다문화 직장에 직면하는 문화적 과제를 잘 이해하기
  • 문화적 감수성과 능력을 높이는 기회
  • 이문화를 줄이기위한 실용적인 도구

Services

  • 문화 인식 교육, 문화적 가치와 태도훈련(시간, 공간, 집단 역학, 권위, 과제, 인간 관계)
  • 커뮤니케이션 스타일
  • 이문화 관리 기술
  • 문화 간 협력
  • 언어 문제 해결
  • 특정 국가를위한 팁 및 전략
  • 문화 행사 제공
  • 교차 문화 협상
  • 국제 비즈니스 진입 팁 및 전략
  • 해외 시장을위한 브랜드 홍보 교육
  • 콘텐츠 및 온라인 마케팅 프로세스 개발
  • 다양한 국가의 산업별 교육
  • 사례 연구

Wevio’s Business Experience with Different Cultures

대륙 국가
아프리카 나이지리아, 이집트, 남아프리카
아시아 인도, 중국, 방글라데시, 카타르, 사우디 아라비아, 인도네시아, 태국, 베트남, 스리랑카, 한국, 대만, 필리핀, 인도네시아, 싱가포르, 홍콩, 레바논, 러시아
미주 미국, 캐나다, 멕시코, 브라질
유럽 영국, 스위스, 이탈리아, 독일, 네덜란드, 프랑스, 체코, 조지아
오세아니아 호주, 뉴질랜드

PortfolioWevio는 1998 년부터 여러 문화 및 글로벌 비즈니스 개발을 위해 많은 조직 및 협회와 협력 해 왔습니다.

Global Public Relations: Wevio’s Global Networking Partners

Global Cooperation & Delegations

Cultural Training & Seminars

Wevio는 글로벌 비즈니스 개발에 영향을 미치는 문화적 요소를 포함하여 문화적 요인을 극복하기 위해 다음 영역을 전문으로합니다.

  • 비즈니스에 영향을 미치는 문화적 요인 분석
  • 일반적인 이문화 교육
  • 고객, 공급 업체 및 동료와의 관계
  • 행동 계획은 문화적 요인의 도전과 기회를 충족시킬 계획입니다.
  • 교차 문화 역량의 새로운 기술 습득
  • 국가 또는 지역별 세미나
  • 전세계 잠재 고객의 기대
  • 세계 비즈니스 트렌드의 융합과 발산

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